TripleTen
La excelencia educativa en el ámbito tecnológico a escala global encuentra en nuestra organización su máximo exponente. Desde nuestra consolidación en dos mil diecinueve, nos hemos posicionado como el bootcamp de referencia, impactando positivamente en la carrera profesional de miles de estudiantes alrededor del planeta. Nuestra metodología garantiza tasas de empleabilidad superiores al ochenta por ciento en un periodo breve tras culminar la formación. En este momento, nuestra compañía atraviesa una etapa de expansión acelerada y estamos inmersos en la búsqueda activa de talento humano con capacidades destacadas para potenciar nuestra presencia en el mercado de habla hispana.
Esta posición requiere un perfil dinámico enfocado en el telemarketing, alguien con la energía necesaria para establecer vínculos sólidos con prospectos interesados en transformar sus vidas a través de la educación digital. Buscamos a una persona que entienda el valor de nuestra propuesta y sepa comunicarlo con maestría. La capacidad para generar confianza desde el primer contacto es fundamental para desempeñar este rol con éxito. Valoramos especialmente a aquellos candidatos que poseen una trayectoria demostrable superando metas y que encuentran en la superación de objetivos su principal motor de motivación diaria.
Entre las responsabilidades principales que desempeñará este colaborador, se encuentra la gestión proactiva de clientes potenciales. Será crucial realizar una calificación rigurosa de cada perfil, agendando encuentros estratégicos para que nuestro equipo de cierre pueda concretar las inscripciones. La interacción constante mediante llamadas y otros canales digitales de comunicación directa será la herramienta diaria de trabajo. Además, el manejo eficiente y organizado de plataformas CRM constituye una parte esencial del puesto, permitiendo el registro detallado de las necesidades, problemáticas y áreas de interés detectadas en cada conversación mantenida con los interesados. La disciplina en el cumplimiento de los indicadores clave y resultados mensuales definidos será la medida de desempeño.
Requerimos obligatoriamente al menos doce meses de experiencia previa comprobable en funciones de ventas bajo el modelo de telemarketing. El dominio impecable del idioma español es un requisito innegociable, dado que será la lengua vehicular para todas las gestiones. Buscamos individuos que posean una combinación equilibrada de habilidades blandas, con especial énfasis en la empatía, la escucha activa y la resolución de dudas complejas. Es imprescindible contar con experiencia previa en el uso de sistemas CRM, garantizando la fluidez en el ingreso de datos y seguimiento de prospectos. La autogestión y una orientación clara hacia el éxito en las ventas son atributos que definen al profesional que deseamos incorporar.
Ofrecemos un esquema laboral totalmente remoto, permitiendo que el trabajador desarrolle sus actividades desde la comodidad de su hogar, sin necesidad de traslados físicos. La estructura salarial está compuesta por un pago básico mensual bruto de cuatrocientos cincuenta dólares estadounidenses, complementado con un atractivo esquema de comisiones por metas alcanzadas, lo que permite proyectar un ingreso mensual promedio estimado en ochocientos dólares estadounidenses brutos. El horario establecido es de cinco días laborables, rotando dos días de descanso, uno de los cuales será durante el fin de semana, operando específicamente en la franja horaria de once de la mañana a ocho de la noche, tiempo de Ciudad de México. Integrarse a nuestro equipo significa colaborar con profesionales de diversas nacionalidades, enriqueciendo su experiencia profesional en un entorno multicultural y vanguardista.